Het kantoorpersoneel van SVP Schoonmaak is dit jaar weer geslaagd voor de BHV training.
SVP vindt het als bedrijf belangrijk om in het contact met klanten en medewerkers de gepaste hulp te bieden indien nodig.
Om deze reden trainen we jaarlijks in het reanimeren mét en zonder AED, brand blussen en wonden verbinden.
Door de constante groei van ons mooie schoonmaakbedrijf zijn we altijd op zoek naar enthousiaste collega’s in de regio Rotterdam, Botlek, Europoort, Maasvlakte, Spijkenisse, Den Haag, Zoetermeer en Bodegraven.
Zoek je een (bij)baan als schoonmaker, flexer (eigen voertuig en variabele schoonmaakprojecten) of (meewerkend) voorman/vrouw? Neem contact op met Iris van personeelszaken via 010-2450990 of personeelszaken@svpschoonmaak.nl.
Dan maken we direct een afspraak om de mogelijkheden te bespreken. Wie weet zien we elkaar dan snel op de werkvloer.
In verband met de ontwikkeling van onze organisatie zijn wij op zoek naar een enthousiaste Rayonmanager m/v.
Het werkgebied concentreert zich in de Botlek en Europoort met focus op de petrochemie.
Als Rayonmanager ben je de spin in het web in jouw werkgebied. Je opereert tussen je medewerkers, opdrachtgevers en de organisatie. Door jouw energieke voorkomen motiveer je je mensen op de werkvloer en onderhoud je contacten met je opdrachtgevers. Daarin wordt je ondersteunt door je Districtmanager.
Voorkom jij brandjes in plaats van dat je ze blust? Volg je graag trainingen en opleidingen om verder te komen? Ben je een teamspeler? Ga jij uitdagingen niet uit de weg, maar pak je ze met beide handen aan? Praat je graag met mensen? Neem dan contact met ons op. Ook als je meer wilt weten over deze functie.
Bel 010-2450990 en vraag naar Monica Hooft. Zij kan je er meer over vertellen en een afspraak maken om tijdens een bak koffie nader kennis te maken met je potentiële collega’s. Geheel corona-proof uiteraard!
Precies 15 jaar geleden, op 25 mei 2005, startten zwagers Dimitri van Vliet en André Ponsen met SVP Schoonmaak.
Zij konden dit mede realiseren door de hulp van hun mentor en (schoon)vader Johan van Vliet. Johan bedankt voor je enthousiasme, vertrouwen en tomeloze energie. Je houdt hen nog steeds scherp. Naast Johan hebben de echtgenotes Ellen en Miranda hen ook in staat gesteld om vol gas te gaan. Zonder deze thuisbasis en drijvende krachten zijn ze nergens.
Nu, 15 jaar later, staat er een schitterend regionaal familiebedrijf met een grote diversiteit aan opdrachtgevers en bijna 300 enthousiaste collega’s op de vloer. Hier zijn Dimitri en André enorm trots op. Helaas kan het jubileumfeest door de RIVM richtlijnen met alle SVP’ers (nog) niet doorgaan. Hier balen zij enorm van, want zonder al deze loyale en enthousiaste medewerkers hebben zij geen bestaansrecht. Grote dank aan alle collega’s. Het mag de pret niet drukken en Dimitri en André knallen natuurlijk door! Zeker in deze onwerkelijke tijden waarin veel van ons als mens en ondernemers gevraagd wordt.
Via deze weg willen zij ook hun relaties, leveranciers en uiteraard hun opdrachtgevers bedanken voor het vertrouwen en de plezierige samenwerking. Zonder de mooie contacten, gesprekken, het delen van kennis en emoties hadden zij dit punt niet bereikt. Hier doen zij het voor, hiervoor staan zij 24 uur per dag, 7 dagen per week klaar!
Onlangs heeft er weer een inspectie plaats gevonden, omdat we hiermee onze registratie in het Register Normering Arbeid kunnen behouden. Dit vinden we erg belangrijk, omdat we hiermee aantonen dat we de loonadministratie op orde hebben. We zijn er trots op dat we wederom foutloos door de inspectie zijn gekomen.
Meer informatie en onze verklaring van registratie in het register vindt u op: www.normeringarbeid.nl
14 december 2019 hebben wij samen met onze toppers en hun gezinnen het jaar feestelijk afgesloten in Diergaarde Blijdorp.
Wij danken alle collega’s voor hun inzet in 2019 en wij wensen iedereen hele fijne feestdagen en een gezond 2020!
Vier dagen terug in de schoolbanken levert na een succesvol examen een mooi vakdiploma op. We zijn weer trots op deze kanjers. Van harte gefeliciteerd iedereen.
Je wordt ingezet waar er knelpunten zijn op de locaties van onze opdrachtgevers. Soms werk je alleen en soms werk je in een team. In ieder geval is er altijd begeleiding door onze ambulante objectleidsters en districtsmanagers.
Wat verwachten wij van jou?
Vijf dagen per week van de ochtend tot de vroege avond bereikbaar om ingezet te worden
In het weekend in overleg beschikbaar voor calamiteiten
Minimaal 3 jaar ervaring in de schoonmaak
Een servicegerichte instelling
Een positieve werkhouding
Een representatief voorkomen
In het bezit van een rijbewijs
Beheersing van de Nederlandse taal en goede communicatieve vaardigheden
In het bezit van een geldig identiteitsbewijs of verblijfsvergunning
Het bezit van een basisdiploma schoonmaak is een pré
Wat bieden wij jou?
Een arbeidsovereenkomst voor minimaal 25 uur per week
Een leuke job in de schoonmaak
Een salaris overeenkomstig de CAO voor de schoonmaak
Werken met de allernieuwste schoonmaakmethoden
Een bedrijfsauto, die ook privé te gebruiken is
Een mobiele telefoon
Een consignatietoeslag van Euro 10,00 per gewerkte dag, omdat je 5 dagen per week stand-by zult zijn.
Bedrijfskleding
Heb je belangstelling?
Neem contact op met personeelszaken en vraag naar Miranda of Monica via telefoonnummer 010-2450990 of stuur je cv naar personeelszaken@svpschoonmaak.nl
Ter uitbreiding zijn wij op zoek naar een Ambulant Objectleider/leidster voor de Regio Rotterdam e.o
Wie zijn wij?
SVP Schoonmaak is een innovatief en dynamisch schoonmaakbedrijf. Wij zijn regionaal werkzaam en we werken bij kantoren, instellingen, woningcorporaties en in de industrie. SVP hecht veel waarde aan een informele werksfeer en collegialiteit.
Ons kantoor is gevestigd in Rotterdam vanwaar alle werkzaamheden worden georganiseerd. Op onze website www.svpschoonmaak.nl vindt je meer informatie over al onze werkzaamheden.
De naam SVP staat voor onze kernwaarden, namelijk: Snelheid, Vakmanschap en Passie. SVP biedt haar werknemers opleidingen en begeleiding op het werk en werkt met de nieuwste technieken zodat onze opgeleide medewerkers het beste resultaat kunnen neerzetten. Digitalisering van processen rondom de werkvloer is ook onderdeel van onze bedrijfsvoering.
De baan:
Wat kan jij verwachten:
Wat kan de organisatie van jou verwachten:
Wil je meer weten over de functie of direct solliciteren? Neem contact met ons op of stuur je motivatiebrief en cv aan personeelszaken@svpschoonmaak.nl ter attentie van Monica Hooft.
Tijdens de Dag van de Schoonmaker zijn veel van onze medewerkers door onze opdrachtgevers in het zonnetje gezet!
Een kleine moeite, maar een groot gebaar. Bedankt hiervoor!
Wij zijn verheugd te melden dat SOR na een schoonmaakaanbesteding voor SVP Schoonmaak heeft gekozen. Het Plan van Aanpak en de ruime ervaring met de schoonmaak van wooncomplexen was mede bepalend voor de keuze op SVP.
Stichting Ouderenhuisvesting Rotterdam zorgt voor een comfortabele en veilige woonomgeving voor 50-plussers in Rotterdam en omstreken. En hebben daarbij bijzondere aandacht voor (kwetsbare) senioren met een beperkt inkomen.
Wij kijken uit naar een succesvolle samenwerking!
Elke dag van het jaar is de waardering naar onze schoonmakers belangrijk. Een dag per jaar besteedt de schoonmaakbranche extra aandacht aan het uitspreken van deze waardering. Een dag waarop we nóg een keer kunnen benoemen: “Bedankt, jij maakt het verschil!”.
Voor het vierde jaar op rij doet SVP Schoonmaak mee op 14 juni aan De Dag van de Schoonmaker. Dat kunnen wij natuurlijk niet alleen! Onze opdrachtgevers spelen ook een belangrijke factor in het werkgeluk van onze schoonmakers. Doet jouw organisatie met ons mee?
Op 14 juni spreken wij samen de waardering uit naar onze schoonmakers, wij kijken ernaar uit!
Wij zijn trots te melden dat we een verlenging van het ISO en VCA certificaat hebben behaald.
Afgelopen jaar lag de aandacht op het aanscherpen van alle kwaliteit- en veiligheidsnormen. Dat heeft zijn vruchten afgeworpen!
Dit jaar leggen we onze focus op digitalisering en automatisering van administratieve processen.
Iedereen is akkoord! De laatste plooien zijn inmiddels gladgestreken. Inhoudelijk was men al akkoord, maar het ging nu alleen nog over de precieze tekst van de cao. Ook dat is nu rond.
De nieuwe cao schoonmaak heeft een looptijd van 2,5 jaar. De cao loopt van januari 2019 tot en met juni 2021. Nieuw is dat schoonmakers vanaf 2020 een extra vrije dag krijgen op hun verjaardag, meldt OSB. Dit is de eerste cao waarin dit mogelijk is. In overleg met de werkgevers mogen schoonmakers deze vrije dag ook op 1 mei opnemen.
De lonen gaan ook flink omhoog. In 2019 totaal met 3%, in 2020 totaal met 3% en in 2021 totaal met 1,5%. De cao tekst wordt nu voorgelegd aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Hij kan de cao geheel of gedeeltelijk algemeen verbindend verklaren. Dan geldt de cao voor de hele schoonmaak- en glazenwasserssector.
Na 4 dagen leren en oefenen mochten we vandaag 12 van onze collega’s hun RAS diploma uitreiken. Onder het genot van een heerlijke taart en (fris)drank hebben we deze topprestatie op ons kantoor gevierd. Van harte gefeliciteerd iedereen!! We zijn hartstikke trots op jullie.
Als rayonmanager van SVP vind je het gaaf om veel in contact te staan met jouw opdrachtgevers en de schoonmaakmedewerkers van je eigen rayon in Rotterdam en het Botlek-gebied. Door jouw proactieve houding blijf je je opdrachtgever verrassen en door jouw kennis en enthousiasme te delen zorg je voor gemotiveerde en blije schoonmaakcollega’s op de werkvloer.
Door de flexibele werktijden in de projecten vind je het niet erg om ’s morgens om zes uur of ’s avonds om zeven uur een schoonmaakcollega in te werken of de collega’s van de specialistische reiniging op gang te helpen. Dit stelt je wel in staat om flexibel om te gaan met je eigen werktijden en vanuit huis of vanuit het kantoor je werk te doen.
Je realiseert je dat doelen alleen behaald kunnen worden in teamverband. Daarom ben je continu onderweg om je voorlieden of schoonmaakcollega’s te coachen, motiveren en te inspireren. Het sociale aspect van je functie spreekt je dan ook aan. Tevens houd je met al je keuzes rekening met de normen van het ISO kwaliteitsmanagementsysteem, VCA*, cao en OSB Keurmerk.
Kort gezegd ben je verantwoordelijk voor de personele bezetting, onderhoud je de contacten met je opdrachtgever en zorg je voor het behalen van de financiële doelstellingen in je rayon. Je rapporteert aan de operationeel manager.
SVP staat voor Snelheid, Vakmanschap & Passie. We zijn een ambitieuze en groeiende schoonmaakorganisatie in de Randstad. Klanten blijven verrassen en een goede verstandhouding onderhouden met de schoonmaakmedewerkers vinden wij het belangrijkste. Dit bereiken we door te werken met de modernste technieken op het gebied van materialen, middelen en apps. Continu ontwikkelen door opleidingen speelt hierbij ook een grote rol. SVP is een platte ‘Rotterdamse’ organisatie waarbij iedereen keihard werkt om de doelstellingen te behalen. Niet lullen maar poetsen en ‘met opgestroopte mouwen’ is dan ook niet voor niets ons motto.
Stuur een korte motivatie met je contactgegevens en cv naar personeelszaken@svpschoonmaak.nl. We nemen dan snel contact met je op.
In december is SVP weer geïnspecteerd voor het OSB Keurmerk. Omdat alles keurig in orde was, zijn er nul non-conformiteiten geconstateerd. We voldoen volledig aan de eisen zoals gesteld in de NEN 4400-1 norm en het overige eisenpakket. We zijn dan ook trots op het team van SVP.
Een feestelijk moment op het kantoor van SVP, omdat Daniëlle, Betul en Ferdinand hun welverdiende diploma Basisopleiding Leidinggevenden hebben behaald. Wij zijn natuurlijk hartstikke trots, omdat de opleiding erg pittig was. Rayonmanager Arno heeft de diploma’s uitgereikt. Natuurlijk mochten bloemen en taart niet ontbreken. Heel veel succes met het toepassen van de lessen in de praktijk. Van harte gefeliciteerd!!
Van 16 t/m 18 juni hebben 3 SVP-ers met een groep van 45 fietsers en begeleiders zich ingezet voor een goed doel van de Stichting Vrienden van Sophia Kinderziekenhuis. Er is in 3 dagen bijna 500 kilometer gefietst van Mulhouse (Frankrijk) naar Verviers (België). De 5.700 hoogtemeters waren ook niet misselijk. Dit staat echter in schril contrast met de pijn die kinderen lijden met sikkelcelziekte. We zijn trots op het steentje dat we hebben bijgedragen aan het onderzoek voor behandeling tegen de vreselijke diagnose van sikkelcelziekte bij jonge kinderen.
Op 19 juni vond de periodieke inspectie plaats voor het OSB Keurmerk. We hebben het positieve inspectieverslag ontvangen, waardoor het Keurmerk voor het komende jaar weer is zekergesteld. Het OSB Keurmerk bestaat uit drie peilers, namelijk: de NEN 4400-1 norm, de code verantwoordelijk marktgedrag en specifieke OSB-eisen.
We maken niet alleen schoon, maar we voeren ook specialistische werkzaamheden uit. Denk aan tapijtreiniging, dieptereiniging van sanitair of keukens of bijvoorbeeld het slijpen van marmeren vloeren. Op deze foto kunt u goed zien dat we de vloer weer in ere hebben hersteld. Indien u ook een natuurstenen vloeren weer nieuw leven wilt inblazen, neem dan geheel vrijblijvend contact met ons op. We helpen u graag.
Neem contact op
Vandaag is het de dag van de Schoonmaker. Een speciale dag om de schoonmakers eens extra in het zonnetje te zetten, een schouderklopje te geven of een extra compliment. Daarom werken we graag mee aan deze dag. Namens de collega’s van kantoor bedanken wij alle schoonmakers!
Klik hier voor ons bericht.
Schoonmaken is vakwerk en dat verdient respect, daarom is De Dag van de Schoonmaker speciaal voor deze vakmensen. Een dag waarop wij gezamenlijk onze waardering hardop uitspreken naar alle schoonmaakmedewerkers.
Dit jaar staat de Dag van de Schoonmaker in het teken van ‘Bedankt, jij maakt het verschil!’ Dag in dag uit staan schoonmaakmedewerkers klaar om een bijdrage te leveren aan een schone omgeving voor iedereen. Zij maken hét verschil en zijn hiermee ontzettend belangrijk. Daar zijn we ontzettend trots op! Daarom verdienen zij het om op deze dag, speciaal voor hen, in het zonnetje gezet te worden. Doet u ook mee? Het is niet moeilijk. Spreek je schoonmaker eens een keer extra aan, en vertel hem/haar dat je blij bent met wat hij/zij doet. Geef dus gewoon een extra compliment, een bloemetje of iets anders kleins is natuurlijk ook een geweldig gebaar. Dit wordt bijzonder gewaardeerd.
In Service Management vertelt opdrachtgever Edwin van der Zijden van NEN over de digitale samenwerking met SVP. De schoonmakers van SVP vinden het gaaf om met een tablet op de werkkar te werken, omdat dit efficiënter werkt. Hierdoor blijft er tijd over, zodat deze kan worden ingezet om extra werkzaamheden uit te voeren. Dit komt direct ten goede aan de schoonmaakkwaliteit, waardoor iedereen wijzer wordt van de digitale ontwikkelingen op de werkvloer.
De ledenvergadering van OSB is op donderdag 9 maart 2017 akkoord gegaan met het onderhandelingsakkoord voor een nieuwe, 2-jarige cao. De leden van CNV Vakmensen hebben op 14 maart 2017 in overgrote meerderheid ingestemd. Het wachten was op het akkoord van de leden van FNV. Ook zij hebben inmiddels ingestemd met het eerder bereikte cao-resultaat. De nieuwe cao heeft een looptijd van twee jaar: van 1 januari 2017 t/m 31 december 2019. In de nieuwe cao zijn er afspraken gemaakt over o.a. het stijgen van de lonen met 3,75% en een nieuw loongebouw waarbij er een meer geleidelijke salarisontwikkeling is per functie. In dit document staat het volledige onderhandelingsresultaat.
De Ledenvergadering is op 9 maart unaniem akkoord gegaan met het onderhandelingsresultaat van een nieuwe 2-jarige CAO per 1 januari 2017. Het wachten is nu op de definitieve instemming van de leden van CNV en FNV. Deze zal naar verwachting binnen enkele weken volgen, waarna de cao definitief is.
Klaar voor de start met een super gemotiveerd team om het gebouw van onze nieuwe opdrachtgever NEN te Delft schoon te houden met een innovatief schoonmaaksysteem geleverd door Weska Schoonmaakproducten. De vakgroothandel voor schoonmaakprofessionals.
Over exact 30 dagen ga ik sporten voor Sophia om geld op te halen waardoor kinderen geopereerd kunnen worden voor meer lucht met afwijkingen aan de bovenste luchtwegen. Ik neem deel aan een spinningmarathon. Iedere €uro is dus zeer welkom. Alle kleine beetjes helpen.
Door op deze link te klikken kom je direct op mijn actiepagina. Een donatie is dus zo gebeurd. Ik zou het geweldig vinden als we met elkaar ons steentje bij kunnen dragen aan dit mooie en goede doel.
Alvast bedankt!
Hartelijke groet,
André Ponsen
Schoonmaakonderhoud Rabobank Den-Haag van start!
Bij de opstart van nieuwe schoonmaakwerkzaamheden eerst een IBI (Instructie Bij Introductie). Zo bent u ervan verzekerd dat de gemaakte afspraken ook daadwerkelijk bij onze schoonmaakmedewerkers bekend zijn.
Natuursteen en marmer kunnen, afhankelijk van de schade en uw wensen, op een aantal manieren worden behandeld. DACC biedt verschillende behandelwijzen aan variërend in smaak, noodzaak en wens. Natuursteen en marmer kunnen, afhankelijk van de schade en uw wensen, op een aantal manieren worden behandeld. DACC biedt verschillende behandelwijzen aan variërend in smaak, noodzaak en wens.
Natuursteen en marmer kunnen, afhankelijk van de schade en uw wensen, op een aantal manieren worden behandeld. DACC biedt verschillende behandelwijzen aan variërend in smaak, noodzaak en wens. Natuursteen en marmer kunnen, afhankelijk van de schade en uw wensen, op een aantal manieren worden behandeld. DACC biedt verschillende behandelwijzen aan variërend in smaak, noodzaak en wens. Natuursteen en marmer kunnen, afhankelijk van de schade en uw wensen, op een aantal manieren worden behandeld. DACC biedt verschillende behandelwijzen aan variërend in smaak, noodzaak en wens.
Weer een mooie wagen erbij voor nog meer flexibiliteit in onze uitvoering!!
De afgelopen 2 weken is een team van onze specialisten druk bezig geweest om tijdens de afbouwfase van de Bezuidenhoutseweg het gebouw schoon te houden. Er is hard gewerkt om het pand schoon op te leveren om het personeel van de bank maandagochtend een schone werkomgeving te bieden.
Alle SVP’ers, bedankt voor jullie inzet, jullie hebben top werk geleverd!
Maandag starten we met de dagelijkse werkzaamheden om het gebouw de aankomende jaren schoon te houden.
Schoonmaken is vakwerk en dat verdient respect. Daarom vinden we het belangrijk om even stil te staan bij de Dag van de Schoonmaker. Een mooi moment om onze waardering uit te spreken voor de inzet en enthousiasme van alle schoonmaakmedewerkers. Zij maken hét verschil en zijn hiermee ontzettend belangrijk. Daar zijn we ontzettend trots op!
De Internationale Dag van de Schoonmaker is begonnen als herdenking van de vreedzame demonstratie van schoonmakers in Los Angeles op 15 juni 1990. Sindsdien wordt jaarlijks in de hele wereld op 15 juni stil gestaan bij het werk en de arbeidsvoorwaarden van schoonmakers.
010 - 245 09 90 
info@svpschoonmaak.nl 
